lunes, 13 de octubre de 2008

Tesinas

¿En qué estamos? ¿Qué nos esta pasando? Estas son preguntas que deberíamos hacernos individualmente y dentro de nuestros grupos de Tesina; estamos viviendo procesos que nos están dando luces acerca de “en que estamos” en nuestra tesina y “que nos esta pasando como grupo”. Es importante que reflexionemos al respecto, ya que muchas veces nos sentimos interferidos por otras obligaciones, sin embargo, reflexionemos acerca de nuestro grupo, el proceso que estamos llevando y los resultados grupales esperados.

En este espacio me gustaría invitarlos a reflexionar acerca de sus temas de Tesinas, ya que como se expuso en una certificación de competencias, seria interesante conocer los temas de los grupos ya que siempre pueden haber diferentes miradas de compañeros, profesores, ex alumnos lo que genera un aporte buenísimo,

Usemos este espacio!!! Aprovechemos!!!

Me gustaría partir con una reflexión de mi tema de tesina
Perfil del encargado de RSE (responsabilidad social empresarial)

Lo que nos inspiro a seguir este tema es el sentimiento en común entre los integrantes de ayuda social, comunitaria y medio ambiental. El interés por el conocimiento del perfil de las personas que son las encargadas de RSE de las empresas más influyentes de nuestro país es el foco de nuestra tesis.
Me gustaría compartir nuestra experiencia, luego de muchas juntas grupales, visitas a empresas y mucha lectura, pudimos acotar el tema, por lo que no hay que alarmarse, sino que hay que tener en cuenta que cada lectura, junta, feedback entrega conocimiento, ya que amplia la mirada acerca del tema, al mismo tiempo se logra acotar la idea grupal.
El resultado que nos gustaría lograr es que nuestra tesina sea un aporte para la sociedad, para las organizaciones y para la comunidad, considero que la relevancia de este tema no es menor, y siento que este es un tema del que cada uno de nosotros tenemos que hacernos parte como parte de esta sociedad.

Espero aprovechemos este espacio!!!!
Saludos y mucho animo!!!!

Romina Montebruno A.
MPO 2008

1 comentario:

Anónimo dijo...

Me parece una muy buena idea, porque somos personas con clausura operacional como diría Maturana o seres que debemos dejar nuestro observador entre paréntesis como diría Gendlin. Creo que la única manera de generar un aprendizaje acabado es en la intersubjetividad y en la co-construcción de conocimiento. Démonos feedback. Felicitaciones por la iniciativa.
Luis Felipe Correa