Miércoles 13 de junio de 2007: publicado en www.uai.cl
Entrevistado del mes, Jorge Sanhueza, Decano Escuela de Psicología
Por: norma.alcaman@uai.cl
¿Cuándo comenzó a impartirse la carrera de Psicología en la UAI?
El año 2002, cuando se implementó el "Nuevo Modelo" de la UAI. Ese año se lanzaron tres carreras nuevas: Ingeniería Civil, Derecho y Psicología. Esto, a partir de un proyecto que el Rector y Vicerrector me invitaron a pensar el año 2001. Cuando lo presenté, Pedro Ibáñez y Andrés Allamand me preguntaron si quería liderar tal proyecto y acepté gustoso el desafío. Desde entonces, he estado como Decano de Psicología, la única carrera que se ha abierto al mismo tiempo en Viña y Santiago, ofreciendo paralelamente ingreso a pre y post grado.
¿Cómo ha evolucionado el interés por ingresar a la carrera?
Notablemente. Hace cinco años, partimos con 60 alumnos sumando las dos sedes; muchos se habían cambiado de Humanidades. Hoy tenemos un promedio de 120 alumnos en 1ª año y 570 en toda la carrera, incluyendo pre y post grado. A fines del año pasado, egresó la primera generación con 48 psicólogos.
¿Qué post-grados ofrecen?
En Psicología Organizacional y Psicología Clínica. La organizacional es lo propio de esta Escuela: se trata de una Psicología al interior de la empresa, orientada a resultados y con profundo respeto por la persona: una Psicología Organizacional Humana. Para esto, establecimos programas con instituciones y sociedades científicas reconocidas tanto en Chile como en el extranjero. Hasta ahora, tenemos 180 egresados del Magister.
¿Cuál es el campo laboral que tiene un psicólogo egresado de la UAI?
Está dado fundamentalmente en el área organizacional de recursos humanos. Hay un grupo que trabaja en consultoría a empresas; otros que trabajan en las gerencias de recursos humanos de empresas, en temas como compensaciones, capacitación, desarrollo organizacional y selección de personal. A lo anterior, se suman también los psicólogos clínicos que trabajan en clínicas, centros de salud o en su consulta particular. También están los psicólogos del área del comportamiento del consumidor que trabajan en agencias de publicidad y, por supuesto, los innovadores, que están insertándose en el área de marketing de la empresa, a través de la investigación del comportamiento del consumidor.
¿Cuál es la ventaja comparativa de Psicología en la UAI?
Hemos hecho una opción por formar competencias integrales en nuestros egresados. Eso quiere decir psicólogos competentes técnicamente y con competencias fuertemente diferenciadoras: las competencias relacionales (capacidad de escuchar, empatía) y las competencias del sí mismo (autogestión), en cuanto poder administrar la propia vida y carrera profesional, que es esencial para el complejo y cambiante mundo de hoy. En definitiva, apostamos por el desarrollo de características basales, esas que no desarrolla prácticamente ninguna otra Escuela de Psicología en Chile. Nuestra malla curricular se ha modificado desde una orientación tradicional de contenidos a una orientación por competencias profesionalizantes, lo que ha sido muy reconocido y valorado por las empresas e instituciones que han contratado a los Psicólogos UAI.
¿En que rasgo fundamental han evolucionado los estudios de Psicología?
Antes, la formación era individualista, dirigida a la consulta particular. Hoy, la labor del psicólogo va más allá: se ha abierto al contexto, sea la sociedad, la familia o la empresa. El psicólogo ahora debe manejar los contextos, detectar en ellos los conflictos y generar competencias conversacionales y generativas.
En concordancia con esto, a nuestros psicólogos se los forma para que conozcan el "saber hacer", pero más fundamentalmente, para "ser" y relacionarse con otros, agregando valor, emprendiendo y teniendo liderazgo en las organizaciones donde trabajen. La competencia de liderar y gestionar proyectos de alta efectividad en cualquier ámbito del quehacer del psicólogo, es uno de los ejes de nuestra formación de primer nivel.
Como lo expresó el socio de una consultora que contrató a un par de egresados nuestros: "El dato más concreto -aunque muy personal- de la calidad del programa (de formación), es el desempeño y potencial de (estos profesionales). Superó todas mis expectativas, el nivel de energía y vuelo propio de ambos, lo cual se fundamenta en las competencias del sí mismo como elemento central de su formación".
¿Cómo es el trabajo del equipo de profesores de Psicología?
Hemos construido un equipo cuya característica esencial es un compromiso con el proyecto de la Escuela, con una pasión, rigor y entrega impresionantes. En nuestras reuniones hablamos del placer de ser parte de este equipo y de nuestra cultura de alto desempeño: reflexivos, rigurosos, alegres y muy orientados a los resultados de excelencia. Cada uno ha aportado para hacer crecer nuestro proyecto, que es más que un proyecto académico. Contamos con profesores con una gran vocación y pasión por lo que hace, que buscan formar psicólogos que sean un aporte a la sociedad. Hemos ido construyendo una propuesta de cómo hacer del ejercicio profesional de nuestros psicólogos una oportunidad para mejorar el país y aportar distintivamente donde sea que se inserten.
Con tanta responsabilidad como Decano y teniendo que escuchar a tantas personas distintas como psicólogo, ¿de qué manera te distraes los fines de semana?
Mi familia cumple un rol fundamental en mi proyecto profesional. Mi esposa y mis hijos son mi pasión y mi "cable a tierra". Mis fines de semana son un momento para renovar las energías, estando con ellos, acompañándolos, haciendo juntos algo entretenido, aunque no salgamos de casa.
Hacer en todo, también en mi vida personal, lo que me produce felicidad y alegría, constituye mi norte y también mi sustento.
Entrevistado del mes, Jorge Sanhueza, Decano Escuela de Psicología
Por: norma.alcaman@uai.cl
¿Cuándo comenzó a impartirse la carrera de Psicología en la UAI?
El año 2002, cuando se implementó el "Nuevo Modelo" de la UAI. Ese año se lanzaron tres carreras nuevas: Ingeniería Civil, Derecho y Psicología. Esto, a partir de un proyecto que el Rector y Vicerrector me invitaron a pensar el año 2001. Cuando lo presenté, Pedro Ibáñez y Andrés Allamand me preguntaron si quería liderar tal proyecto y acepté gustoso el desafío. Desde entonces, he estado como Decano de Psicología, la única carrera que se ha abierto al mismo tiempo en Viña y Santiago, ofreciendo paralelamente ingreso a pre y post grado.
¿Cómo ha evolucionado el interés por ingresar a la carrera?
Notablemente. Hace cinco años, partimos con 60 alumnos sumando las dos sedes; muchos se habían cambiado de Humanidades. Hoy tenemos un promedio de 120 alumnos en 1ª año y 570 en toda la carrera, incluyendo pre y post grado. A fines del año pasado, egresó la primera generación con 48 psicólogos.
¿Qué post-grados ofrecen?
En Psicología Organizacional y Psicología Clínica. La organizacional es lo propio de esta Escuela: se trata de una Psicología al interior de la empresa, orientada a resultados y con profundo respeto por la persona: una Psicología Organizacional Humana. Para esto, establecimos programas con instituciones y sociedades científicas reconocidas tanto en Chile como en el extranjero. Hasta ahora, tenemos 180 egresados del Magister.
¿Cuál es el campo laboral que tiene un psicólogo egresado de la UAI?
Está dado fundamentalmente en el área organizacional de recursos humanos. Hay un grupo que trabaja en consultoría a empresas; otros que trabajan en las gerencias de recursos humanos de empresas, en temas como compensaciones, capacitación, desarrollo organizacional y selección de personal. A lo anterior, se suman también los psicólogos clínicos que trabajan en clínicas, centros de salud o en su consulta particular. También están los psicólogos del área del comportamiento del consumidor que trabajan en agencias de publicidad y, por supuesto, los innovadores, que están insertándose en el área de marketing de la empresa, a través de la investigación del comportamiento del consumidor.
¿Cuál es la ventaja comparativa de Psicología en la UAI?
Hemos hecho una opción por formar competencias integrales en nuestros egresados. Eso quiere decir psicólogos competentes técnicamente y con competencias fuertemente diferenciadoras: las competencias relacionales (capacidad de escuchar, empatía) y las competencias del sí mismo (autogestión), en cuanto poder administrar la propia vida y carrera profesional, que es esencial para el complejo y cambiante mundo de hoy. En definitiva, apostamos por el desarrollo de características basales, esas que no desarrolla prácticamente ninguna otra Escuela de Psicología en Chile. Nuestra malla curricular se ha modificado desde una orientación tradicional de contenidos a una orientación por competencias profesionalizantes, lo que ha sido muy reconocido y valorado por las empresas e instituciones que han contratado a los Psicólogos UAI.
¿En que rasgo fundamental han evolucionado los estudios de Psicología?
Antes, la formación era individualista, dirigida a la consulta particular. Hoy, la labor del psicólogo va más allá: se ha abierto al contexto, sea la sociedad, la familia o la empresa. El psicólogo ahora debe manejar los contextos, detectar en ellos los conflictos y generar competencias conversacionales y generativas.
En concordancia con esto, a nuestros psicólogos se los forma para que conozcan el "saber hacer", pero más fundamentalmente, para "ser" y relacionarse con otros, agregando valor, emprendiendo y teniendo liderazgo en las organizaciones donde trabajen. La competencia de liderar y gestionar proyectos de alta efectividad en cualquier ámbito del quehacer del psicólogo, es uno de los ejes de nuestra formación de primer nivel.
Como lo expresó el socio de una consultora que contrató a un par de egresados nuestros: "El dato más concreto -aunque muy personal- de la calidad del programa (de formación), es el desempeño y potencial de (estos profesionales). Superó todas mis expectativas, el nivel de energía y vuelo propio de ambos, lo cual se fundamenta en las competencias del sí mismo como elemento central de su formación".
¿Cómo es el trabajo del equipo de profesores de Psicología?
Hemos construido un equipo cuya característica esencial es un compromiso con el proyecto de la Escuela, con una pasión, rigor y entrega impresionantes. En nuestras reuniones hablamos del placer de ser parte de este equipo y de nuestra cultura de alto desempeño: reflexivos, rigurosos, alegres y muy orientados a los resultados de excelencia. Cada uno ha aportado para hacer crecer nuestro proyecto, que es más que un proyecto académico. Contamos con profesores con una gran vocación y pasión por lo que hace, que buscan formar psicólogos que sean un aporte a la sociedad. Hemos ido construyendo una propuesta de cómo hacer del ejercicio profesional de nuestros psicólogos una oportunidad para mejorar el país y aportar distintivamente donde sea que se inserten.
Con tanta responsabilidad como Decano y teniendo que escuchar a tantas personas distintas como psicólogo, ¿de qué manera te distraes los fines de semana?
Mi familia cumple un rol fundamental en mi proyecto profesional. Mi esposa y mis hijos son mi pasión y mi "cable a tierra". Mis fines de semana son un momento para renovar las energías, estando con ellos, acompañándolos, haciendo juntos algo entretenido, aunque no salgamos de casa.
Hacer en todo, también en mi vida personal, lo que me produce felicidad y alegría, constituye mi norte y también mi sustento.
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